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Voz e presença
Exercícios simples de respiração, projeção, consciência vocal e presença, aplicados à comunicação e à confiança individual.
Interartes – Formação para Empresas
Vocal Circle
Uma experiência de formação musical e vocal para equipas, criada para desenvolver escuta, cooperação, comunicação, presença e coesão em contexto empresarial.
Através da voz, do ritmo e da criação coletiva, o Vocal Circle propõe uma abordagem prática, acessível e diferenciadora ao desenvolvimento de competências transversais.
Formato
Workshop ou percurso formativo
Duração
Adaptável aos objetivos da empresa
Destinatários
Equipas, departamentos e lideranças
Local
Na empresa ou na Interartes
Uma formação experiencial para reforçar equipas através da música.
O Vocal Circle é uma proposta de formação para empresas que utiliza a voz, o ritmo e a criação musical em grupo como ferramentas de desenvolvimento humano e organizacional. Não é necessário saber cantar, ler música ou ter experiência musical prévia. O foco está na participação, na escuta, na coordenação coletiva e na construção de confiança entre pessoas.
Coesão e espírito de equipa.
Dinâmicas vocais e rítmicas que promovem presença, colaboração e sentido de grupo.
Dinâmicas vocais e rítmicas que promovem presença, colaboração e sentido de grupo.
Comunicação e escuta ativa.
Exercícios que trabalham atenção, resposta, liderança partilhada e consciência do outro.
Exercícios que trabalham atenção, resposta, liderança partilhada e consciência do outro.
Bem-estar e energia coletiva.
Uma experiência prática, envolvente e acessível, com impacto positivo no ambiente de equipa.
Uma experiência prática, envolvente e acessível, com impacto positivo no ambiente de equipa.
Aplicação em diferentes contextos empresariais.
Adequado para eventos internos, formação, onboarding, reuniões de equipa, retiros e programas de desenvolvimento.
Adequado para eventos internos, formação, onboarding, reuniões de equipa, retiros e programas de desenvolvimento.
Formação ajustada à realidade de cada empresa.
O Vocal Circle pode ser desenhado como uma sessão pontual de impacto, um workshop de equipa ou um percurso formativo mais completo, articulado com objetivos de comunicação, liderança, integração, bem-estar ou cultura organizacional.
A duração, o número de participantes, o local e os objetivos específicos são definidos em conjunto com a empresa.
O que pode ser trabalhado
Escuta e resposta
Dinâmicas em grupo para desenvolver atenção, escuta ativa, coordenação, resposta ao outro e adaptação em tempo real.
Ritmo e sincronização
Atividades rítmicas acessíveis que trabalham foco, energia coletiva, organização, cooperação e sentido de tempo comum.
Círculo vocal
Criação coletiva com padrões vocais simples, improvisação orientada, repetição, camadas sonoras e construção de grupo.
Comunicação em equipa
Exercícios que relacionam escuta, liderança, iniciativa, papéis de grupo, confiança e qualidade da comunicação.
Criação coletiva
Construção de pequenas peças vocais ou rítmicas, reforçando criatividade, participação e sentimento de realização partilhada.
Formatos possíveis
A formação pode ser adaptada a diferentes dimensões de equipa, objetivos e disponibilidade horária.
- Workshop de curta duração para eventos internos, team building ou encontros de equipa.
- Sessão prática integrada em programas de bem-estar, comunicação ou desenvolvimento de equipas.
- Percurso formativo modular, com várias sessões e progressão de objetivos.
- Intervenção desenhada para departamentos, lideranças, equipas comerciais, equipas pedagógicas ou equipas multidisciplinares.
- Realização nas instalações da empresa, na Interartes – Cascais ou em espaço a definir.
Interartes – entidade formadora certificada pela DGERT. A proposta pode ser enquadrada como formação à medida, ajustada aos objetivos da empresa e às necessidades específicas da equipa.
Uma experiência musical para escutar melhor, colaborar melhor e comunicar melhor.
O Vocal Circle transforma a música numa ferramenta prática de desenvolvimento de equipas, criando um espaço seguro, participativo e diferenciador para trabalhar competências humanas essenciais.